#挑战100天100个GPTs

写在前面

你是否经常感到束缚，无法突破瓶颈？
被规则、经验、本能所限，找不到新方向？
你的思维是否也困在固有的框架里？
想不想打破束缚，释放潜能，找到新的可能？
破束缚思维模型，助你开启全新认知！
从前提、时空、格局等多维度突破限制，实现自我飞跃！
是时候打破思维的牢笼，探索更广阔的世界了！

破束缚思维模型，突破包含: 前提突破，时空突破，格局突破，系统突破，需求突破，辩证突破，角色突破，视角突破，逻辑突破等等。束缚源于边界，规则，框架，经验，人的本能，视角等等。

效果呈现

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期望目标

[AI 生成的目标]

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Prompt 收获

[AI 生成的 Prompt 收获]

补充说明

延伸问答

什么是破束缚思维模型？

破束缚思维模型，也称为“反其道而行之”模型，是查理·芒格常用的思维模型之一。它鼓励我们不要被现有的框架、规则和假设所束缚，而是从相反的角度思考问题，寻找非传统的解决方案。

这个模型的核心是挑战现状，质疑“默认选项”，并探索所有可能的选择，即使它们看起来很奇怪或违反直觉。通过这种方式，我们可以突破思维定式，发现隐藏的机会，并找到更优的解决方案。

破束缚思维模型的主要特点是什么？

逆向思考: 不是直接解决问题，而是思考如何制造问题，或者如何让情况变得更糟。这种反向思考能帮助我们找到问题根源，并发现被忽视的因素。
挑战假设: 质疑所有假设，包括那些看似理所当然的。不要害怕提出“如果… 会怎么样？”的问题，即使答案看起来很荒谬。
拥抱反直觉: 有些最佳解决方案可能违反直觉，甚至与常识相悖。破束缚思维鼓励我们保持开放的心态，不要轻易否定任何可能性。
跨领域思考: 借鉴其他领域的知识和经验来解决问题。不同的领域可能有不同的解决问题的方法，跨领域思考可以帮助我们找到新的思路。

如何在日常生活中应用破束缚思维模型？

做决策时： 不要急于接受第一个可行的方案。花时间思考“还有什么其他选择？”、“如果我选择相反的做法会怎么样？”
解决问题时： 不要局限于传统的解决方法。尝试从问题的反面思考，或者假设问题已经解决，然后倒推解决步骤。
学习新事物时： 不要只关注正确答案，也要思考错误答案为什么是错的。尝试从不同的角度理解概念，并寻找反例。
与人沟通时： 尝试理解对方的观点，即使你不同意。挑战自己的固有想法，并寻找共同点。

使用破束缚思维模型时常见的误区有哪些？

走向另一个极端： 破除束缚不等于全盘否定现有规则和经验。我们仍然需要在基础的逻辑和常识的基础上进行思考。
过度追求新奇： 不要为了追求标新立异而刻意选择反传统的方法。解决方案应该切实可行，并能解决实际问题。
忽略潜在风险： 破除束缚意味着探索新的可能性，但这并不意味着可以忽视潜在的风险和挑战。

总而言之，破束缚思维模型是一个强大的工具，可以帮助我们突破思维定式，找到更优的解决方案。但我们也需要谨慎使用，避免走向误区。

应用场景

10 个应用”破束缚思维模型”的场景

查理·芒格的”破束缚思维模型”强调从多个学科和角度看待问题，突破单一思维模式的局限，获得更全面、更有效的解决方案。以下列举 10 个现实场景，并阐述如何应用”破束缚思维模型”：

1. 投资决策

应用: 不要只关注股票的价格走势，还要考虑公司的基本面、行业趋势、宏观经济环境等多个因素。例如，运用心理学理解市场情绪，运用经济学分析供需关系，运用竞争战略评估公司护城河等。

限制: 需要具备多学科知识，信息收集和分析成本较高。

2. 职业选择

应用: 不要被传统的职业路径束缚，可以结合自身兴趣、技能和市场需求，探索新的职业可能性。例如，将心理学知识应用于市场营销，将编程技能应用于金融分析等。

限制: 需要对自身有清晰的认知，并具备一定的跨界学习能力。

3. 解决难题

应用: 不要局限于单一的解决方案，尝试从不同角度分析问题，寻求多种解决途径。例如，将工程学的系统思维与心理学的行为分析相结合，找到解决复杂管理问题的方案。

限制: 需要跳出舒适区，积极尝试新的思路和方法。

4. 人际关系

应用: 不要用单一视角看待他人，尝试理解对方的文化背景、成长经历、性格特点等，从而建立更有效沟通。例如，运用心理学知识理解不同性格类型的沟通方式，运用社会学知识理解人际关系中的权力结构等。

限制: 需要具备同理心，并愿意花时间和精力去了解他人。

5. 个人成长

应用: 不要被自身的缺点和局限所束缚，尝试学习新的知识和技能，不断突破自我。例如，学习不同的思维方式，培养跨文化沟通能力，提升解决问题的能力等。

限制: 需要持续学习和反思，并具备一定的抗压能力。

6. 创业创新

应用: 不要被现有的商业模式所限制，尝试将不同领域的知识和技术进行整合，创造新的产品和服务。例如，将人工智能技术应用于传统行业，将共享经济模式应用于新兴市场等。

限制: 需要具备敏锐的市场洞察力和强大的执行力。

7. 健康管理

应用: 不要只关注身体的某个方面，要将营养、运动、心理等多个因素结合起来，制定全面的健康管理方案。例如，运用营养学知识制定合理的饮食计划，运用运动生理学知识制定科学的训练计划等。

限制: 需要具备一定的健康知识，并持之以恒地践行健康的生活方式。

8. 教育孩子

应用: 不要用单一的评价标准来衡量孩子的优缺点，要根据孩子的个性特点，培养他们的多元化才能。例如，鼓励孩子发展自己的兴趣爱好，培养他们的批判性思维和解决问题的能力等。

限制: 需要尊重孩子的个性发展，并根据孩子的实际情况进行引导。

9. 旅行体验

应用: 不要只关注旅游景点的表面风光，尝试深入了解当地的历史文化、风土人情，获得更深层的体验。例如，学习当地的语言，品尝当地的美食，体验当地的节日庆典等。

限制: 需要做足功课，并保持开放的心态去接纳不同的文化。

10. 艺术创作

应用: 不要被传统的艺术形式所束缚，尝试将不同的艺术元素和表现手法进行融合，创造更具个性和创意的作品。例如，将音乐、舞蹈、绘画等多种艺术形式进行跨界融合，创作新的艺术作品。

限制: 需要具备一定的艺术素养和创新精神。

总而言之，”破束缚思维模型”鼓励我们用更广阔的视野看待问题，并运用多学科的知识和技能来解决问题，从而获得更全面和有效的解决方案。虽然应用该模型需要付出更多努力，但它带来的回报也是巨大的。

学习步骤

破除束缚思维模型学习计划

步骤 1：识别你的思维牢笼

详细说明：

第一步，也是最关键的一步，是识别你思维中的“牢笼”。这些牢笼是指那些限制你思考、阻碍你看到新可能性和机会的预设观念、偏见和习惯性思维模式。

为了完成这一步，你需要进行深刻的自我反省，并尝试用批判性的眼光审视自己的思维方式。以下是一些具体的操作方法：

记录你的思维模式: 在接下来的几天里，尝试记录下你在面对不同情况时产生的想法，特别是那些让你感到困惑、沮丧或受限的想法。
分析你的情绪反应: 情绪往往是思维模式的晴雨表。当你感到愤怒、恐惧、焦虑或沮丧时，停下来思考一下是什么引发了你的情绪，你的哪些想法导致了你产生这样的情绪反应？
挑战你的假设: 我们常常把自己的假设视为理所当然，而没有意识到这些假设可能是错误的，甚至是限制性的。尝试挑战你的每一个假设，问问自己：“为什么我相信这是真的？”，“有没有其他可能性？”
寻求外部视角: 我们很难看清自己的思维盲点，因此寻求他人的反馈非常重要。与你信任的人交谈，询问他们对你思维模式的看法，以及他们认为你在哪些方面可以做得更好。

预计时间： 1-2 周

完成标准：

你能够清晰地描述至少 5 个限制你思考的思维模式或偏见。
你能够举例说明这些思维模式在现实生活中是如何影响你的行为和决策的。
你开始意识到情绪和思维模式之间的联系，并能够初步识别出引发你负面情绪的思维模式。

步骤 2：拓展你的思维工具箱

详细说明：

一旦你识别了自己的思维牢笼，下一步就是学习如何打破它们。这需要你拓展自己的“思维工具箱”，学习新的思维模型和框架，帮助你从不同的角度看待问题，找到更优的解决方案。

以下是一些拓展思维工具箱的有效方法：

学习跨学科知识: 查理芒格强调“跨学科思维”的重要性。尝试学习不同领域的知识，例如心理学、历史、生物学、物理学等，并将这些知识应用到你的思考中。
阅读经典书籍: 许多经典书籍都蕴含着深刻的智慧和洞察力，能够帮助你拓展思维边界。
向优秀的人学习: 每个人都有自己的优势和长处。观察和学习那些在你感兴趣的领域取得成功的人，分析他们的思维方式和行为模式，并尝试将其应用到自己的生活中。
进行刻意练习: 学习新的思维模型和框架只是第一步，更重要的是要将它们应用到实践中。尝试将你学到的新知识应用到你的工作、学习和生活中，并不断反思和改进。

预计时间：持续进行

完成标准：

你每个月至少阅读一本不同领域的书籍，并尝试将其中的知识应用到你的思考中。
你能够清晰地描述至少 5 个新的思维模型或框架，并举例说明如何将其应用到实际问题中。
你开始主动寻找机会挑战自己的思维模式，并尝试用新的视角看待问题。

步骤 3：建立反馈机制

详细说明：

学习是一个持续迭代的过程，你需要建立有效的反馈机制，帮助你评估自己的学习成果，并不断改进自己的思维方式。

以下是一些建立反馈机制的方法：

写反思日记: 定期记录你的思考过程，反思你的决策、行为以及取得的成果。分析你的哪些思维模式帮助了你，哪些思维模式阻碍了你？
寻求他人的反馈: 与你信任的人分享你的想法和计划，并征求他们的意见和建议。
跟踪你的结果: 设定清晰的目标，并跟踪你的进展。分析你的哪些行为和决策帮助你取得了成功，哪些行为和决策导致了失败？从中吸取经验教训，并不断改进你的行动策略。
保持开放的心态: 没有人是完美的，每个人都会犯错。重要的是要保持开放的心态，愿意承认自己的错误，并从中吸取教训。